Estrategias para apoyar la salud mental en el lugar de trabajo (1 hora)

Esta capacitación se desarrolla e imparte en colaboración con Dori S. Hutchinson, Sc.D., CPRP, CFRP, Directora Ejecutiva/Directora del Centro de Servicios de Rehabilitación Psiquiátrica de la Universidad de Boston.

Han sido varios años de cambios continuos y a menudo intensos (una pandemia global, horarios y entornos de trabajo alterados, tensiones de justicia política y social); todos ellos han tenido y siguen teniendo un impacto poderoso en nuestra salud mental y el funcionamiento de nuestra vida personal. y en el trabajo. Apoyar la salud mental y el bienestar de los empleados es un retorno de la inversión, ya que los trastornos de salud mental le cuestan a la economía global 1 billón de dólares cada año en pérdida de productividad. Los lugares de trabajo y los supervisores a menudo se sienten incómodos o inseguros de las mejores prácticas para construir una cultura que apoye la salud mental como base para un empleo y un bienestar exitosos. Durante esta capacitación interactiva, discutiremos estrategias clave y mejores prácticas que el personal y los líderes pueden implementar, promover y brindar para apoyar el bienestar y la resiliencia.

Después de completar esta capacitación, los participantes podrán:

  • Reconocer los signos de una condición de salud mental.
  • Describir el impacto psicológico que la angustia, las condiciones de salud mental y el estrés crónico pueden tener en el funcionamiento individual y laboral.
  • Utilice una estrategia de comunicación clave para ayudar a los empleados a buscar asistencia y adaptaciones razonables.
  • Identifique mensajes clave para promover la salud mental y construir un lugar de trabajo solidario.

Comentarios de evaluación

“Me gustaron los datos y las estrategias específicas: lo que es útil (inclinarse con empatía, la empatía y la excelencia pueden coexistir)”.

“Pensé que la facilitadora estaba muy bien informada y me gustó que no eludiera temas difíciles como el trauma y sus impactos en el trabajo”.

“Consejos muy útiles y prácticos. Me gustaron las encuestas y que no haya respuestas incorrectas.”