Neurodiversidad en el lugar de trabajo

Cuando normalmente pensamos en la diversidad, generalmente consideramos la raza, el género, el origen étnico y la orientación sexual. Las discapacidades como el trastorno del espectro autista, el TDAH y las discapacidades de aprendizaje también son parte de lo que hace que nuestros lugares de trabajo sean diversos. Este taller amplía la comprensión convencional de estas "discapacidades ocultas" al aplicar la perspectiva basada en la fuerza de la Neurodiversidad (valorando las diferencias en cómo las personas piensan y aprenden). En esta capacitación, obtendrá una comprensión del espectro del autismo y el TDAH a través de una lente basada en la fuerza. A través de discusiones y ejercicios grupales interactivos, aprenderá a reconocer y abordar las barreras sistémicas para el empleo y acceder a esta fuente de talento única. También aprenderá cómo construir una cultura laboral más diversa, inclusiva y equitativa que apoye la Neurodiversidad.

Después de asistir a este taller, los participantes podrán:

  • Describir la filosofía basada en la fuerza de la Neurodiversidad y cómo se distingue de los modelos centrados en la discapacidad y definir con precisión los términos centrales de este enfoque.
  • Reconocer e identificar las barreras dentro del lugar de trabajo que limitan el éxito de las personas neurodiversas.
  • Identifique 3 herramientas prácticas para usar en el lugar de trabajo para abordar las barreras y promover prácticas inclusivas.

Comentarios de evaluación

“Me encantó la perspectiva basada en las fortalezas de cambiar el punto de vista del modelo médico deficitario a un punto de vista basado en los activos. ¡Tan valioso para la cultura organizacional!”

“Pude ver la neurodiversidad de una manera diferente. Aprecié la lluvia de ideas que hicimos”.

“Muy bien informado, apreciado el nivel de la discusión. ¡Mucha información en poco tiempo!”

"Realmente me gustó la reformulación de la neurodiversidad como una fortaleza frente a una responsabilidad, las diapositivas que mostraban los paradigmas cambiantes".

“¡Qué sesión tan increíble! Esta información puede ser utilizada por todos para ayudar a todos”.