Entrevistar a candidatos con discapacidades (1 hora)

Capacitación sobre etiqueta de discapacidad se requiere como requisito previo.

Este taller específico brinda claridad y confianza a los profesionales de contratación en la preparación y durante las entrevistas con candidatos con discapacidades.

Mediante el uso de miniconferencias, ejercicios en grupos grandes y pequeños y videos impactantes, los participantes podrán:

  • Implementar un entorno, una mentalidad y técnicas de entrevista que incluyan a las personas con discapacidad
  • Reconocer y diferenciar entre las habilidades para la entrevista y las habilidades para hacer el trabajo.
  • Identifique las preguntas que puede y no puede hacer
  • Practique cuándo y cómo discutir las adaptaciones y el proceso interactivo.

 

COMENTARIOS DE LA EVALUACIÓN

“Como profesional de recursos humanos con décadas de experiencia, la capacitación me pareció maravillosa”. – Museo de Ciencias empleado

“Los escenarios de la vida real me ayudaron a abrir los ojos en cuanto a la perspectiva de los candidatos con discapacidades”. – State Street empleado

“Los estudios de caso fueron útiles para darle vida al contenido. Hablando sobre las diferentes opciones, entendimos el fundamento y pudimos pensar en cómo se aplicaría. También aprecié mucho los recursos proporcionados”.

“Más directivos necesitan esta formación. Toda esta serie ha sido fenomenal”.

"Muy informativo. Fue muy útil entender la forma correcta de preguntar sobre habilidades y destrezas. Aprender la redacción adecuada fue un punto clave para mí”. – Feria de Empleo Work Without Limits reclutador

“Esto debería ser obligatorio para los gerentes de contratación y los equipos de adquisición de talento en todas partes. ¡Gracias por hacernos mejores!”

“El entrenador está muy versado en este campo. Ella hizo que las dos sesiones a las que asistí fueran extremadamente informativas y me hizo sentir más seguro sobre cómo manejar estas situaciones”.