Diálogo sobre discapacidad

Se requiere como requisito previo una capacitación básica en Inclusión de Discapacidades de Trabajo Sin Límites. (Etiqueta de discapacidad, Concienciación sobre la discapacidad: qué es la discapacidad y por qué es importante para las empresas, Entrevistar a candidatos con discapacidades, Realización de debates sobre el desempeño con empleados con discapacidades)

En respuesta a "¡Queremos MÁS!" de los asistentes a la capacitación, esta discusión abierta de preguntas y respuestas está diseñada para seguir una capacitación básica o una serie de capacitaciones sobre inclusión de discapacidades. Disability Dialogue está diseñado para ser un espacio seguro y abierto para hacer preguntas generales de seguimiento de inclusión de discapacidad que continúen y profundicen la conversación de una capacitación o capacitaciones previas. Facilitado por un miembro del equipo de Work Without Limits, el Diálogo sobre Discapacidad se basa en las preguntas de los participantes. Aunque no es obligatorio, es una buena práctica que las organizaciones recopilen y envíen preguntas anónimas a Work Without Limits con anticipación para ayudar a iniciar la conversación. La sesión no tratará sobre ninguna política organizacional específica, práctica de contratación o empleado en particular, sino que es una continuación de la capacitación previa impulsada por las necesidades de los participantes y las preguntas de seguimiento.

COMENTARIOS DE LA EVALUACIÓN

“¡El valiente espacio brindado para que las personas compartan su historia sin juzgar!”

“Ambiente muy relajado, mucho tiempo para que otros piensen en lo que querían decir y luego mucho espacio para permitirles hablar. (A veces soy lento para juntar mis pensamientos y articularlos, así que esta fue una buena forma de sentir. No estaba apurado).

“Esta capacitación es algo por lo que creo que la mayoría de la fuerza laboral debería pasar, o al menos darles cierta exposición a la idea de “otros” que no son como ellos”.