Realización de debates sobre el rendimiento con empleados con discapacidades (1 hora)

Se recomienda la capacitación en etiqueta de discapacidad como requisito previo.

Este taller específico brinda claridad y confianza a los profesionales supervisores en la preparación y durante las revisiones de desempeño con empleados con discapacidades. Los participantes recibirán una revisión concisa de los elementos esenciales de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), incluidos términos y consideraciones clave, como funciones laborales esenciales y el proceso interactivo para determinar las adaptaciones razonables. Mediante el uso de mini-conferencias y estudios de casos, los participantes podrán:

  • abordar los problemas de conducta y los planes de mejora del desempeño con confianza
  • navegar por la revelación de una discapacidad durante una discusión sobre el desempeño e involucrar recursos internos y/o externos en los momentos apropiados
  • gestionar qué hacer cuando el rendimiento no mejora