El empleo puede enriquecer la vida de las personas con discapacidad al proporcionar una mejor seguridad financiera y experiencias personales y sociales más satisfactorias. los Administración de la Seguridad Social (SSA) entiende esto y sabe que muchas personas con discapacidades que buscan empleo enfrentan barreras únicas. Para reducir algunas de estas barreras, el Seguro Social creó la gratuita, y voluntarioBoleto para trabajar (TTW) programa que brinda apoyo a las personas que reciben beneficios por discapacidad del Seguro Social en función de sus necesidades específicas y objetivos de empleo, así como pagos a organizaciones o empleadores que los ayudan o los emplean.
El programa TTW de la SSA:
- Ayuda a las personas con discapacidades que buscan trabajo a acceder a los servicios que pueden necesitar para obtener o conservar un empleo, como capacitación laboral, asesoramiento, capacitación y colocación, así como asesoramiento sobre beneficios y otros apoyos laborales a través de proveedores de servicios de empleo aprobados por la SSA llamados 'Redes de Empleo' (ES)
- Brinda a las personas con discapacidades que buscan trabajo apoyos financieros llamados "incentivos laborales" que les permiten a las personas ganar más (hasta ciertos niveles de ingresos), recibir beneficios públicos por más tiempo (por ejemplo, Medicare y Medicaid) y, si es necesario, restablecer sus beneficios más rápido.
- Proporciona EN participantes, como proveedores de rehabilitación vocacional basados en la comunidad, Centros de Carreras Integrales y empleadores de personas con discapacidades.pagos de resultados' a medida que las personas alcanzan hitos de ingresos al trabajar
Las personas con discapacidad a menudo reciben Los Ingresos por discapacidad del Seguro Social (ISS) (SSDI) y/o El Ingreso de seguridad suplementario (SSI) beneficios en forma de pagos mensuales del Seguro Social. Las personas entre 18 y 64 años que reciben beneficios de SSDI o SSI son automáticamente elegibles para participar en el programa TTW. Bajo este programa, las personas pueden conectarse ("asignar su boleto a") un proveedor de servicios de empleo autorizado (EN) de su elección Sin embargo, las reglas del Seguro Social sobre trabajar mientras se reciben beneficios son complejas y, a menudo, generan confusión, frustración y múltiples preguntas sobre cómo el trabajo puede afectar y afectará los beneficios públicos.
Uno de los desafíos para las EN bajo el programa TTW es comprender las reglas de trabajo y las complejidades de los programas de beneficios por discapacidad del Seguro Social. Otro desafío para las EN es la cantidad significativa de recursos administrativos necesarios para administrar e implementar el programa TTW, incluidos, entre otros, la solicitud y el seguimiento de los pagos de la SSA. Muchos proveedores de servicios de empleo y empleadores no tienen el tiempo, la capacidad o la experiencia para operar con éxito como una EN, por lo tanto, han decidido no participar en absoluto en el programa. Como resultado, renuncian a los pagos por resultados de la SSA que podrían estar retirando a través del programa por el trabajo que ya están realizando apoyando y/o contratando a personas con discapacidades. ¡Aquí es donde entra Work Without Limits!
Work Without Limits desarrolla la capacidad de los proveedores de servicios de empleo y los empleadores para ayudar a promover el empleo de personas con discapacidades. Cubrimos necesidades de nicho que no están siendo cubiertas por ninguna otra entidad. En 2014, Work Without Limits reconoció los desafíos educativos y administrativos asociados con el programa TTW y creó la Red Administrativa de Empleo Work Without Limits (WWL AEN).
Así es como funciona …
Para proveedores de servicios de empleo, One-Stop Career Centers y empleadores
A través de un simple Memorando de Entendimiento (MOU), los proveedores de servicios de empleo, los One Stop Career Centers y los empleadores pueden convertirse en socios de WWL AEN. Los socios de WWL AEN hacen lo que siempre han hecho y siguen haciendo, es decir, contratar a personas con discapacidad o apoyarlas para que obtengan y conserven un empleo. Con nuestra asistencia técnica, nuestros socios también identifican y remiten a personas que cumplen con los criterios específicos para el programa TTW. ¿Qué hace WWL? ¡Gestionamos todos los aspectos técnicos y administrativos del programa, incluido el retiro de pagos de la Seguridad Social, que luego compartimos con nuestros socios de AEN! Proporcionamos gratuita,:
- Apoyo administrativo integral, incluida la verificación e inscripción de personas discapacitadas elegibles en el programa, la generación de pagos por resultados y todos los demás requisitos del programa TTW
- Experto, asistencia técnica y educación del personal sobre el proceso de derivación de WWL AEN
- Experto, asistencia técnica y educación del personal sobre el impacto del trabajo en los beneficios públicos.
- Apoyo continuo para empleados elegibles con discapacidades, mejorando el paquete de beneficios generales de un empleador y mensajes inclusivos de discapacidad
Nuestra creciente lista de organizaciones asociadas incluye:
El puente del centro de Massachusetts
Centro de Rehabilitación Psiquiátrica de la Universidad de Boston
Centro de Carreras de Franklin Hampshire
Atención comunitaria de Riverside
Viabilidad (Anteriormente Community Enterprises and Human Resources Unlimited)
Para obtener más información sobre cómo convertirse en socio de WWL AEN o hacer una referencia, comuníquese con Pedro Travisano, Gerente del Programa WWL AEN.
Para personas con discapacidades elegibles para el programa TTW
El WWL AEN brinda a cada persona que se inscribe en nuestro AEN un asesoramiento de beneficios intensivo y a largo plazo. Trabajamos con las personas en cada paso del camino a medida que pasan de recibir beneficios públicos a depender completamente de los ingresos del trabajo, ¡que es el objetivo del programa Ticket to Work! ¡WWL AEN se especializa en navegar el sistema de Seguridad Social, responder las preguntas complejas que surgen y más!
Para particulares, la WWL AEN proporciona gratuita,:
- Asesoramiento sobre beneficios personalizados, detallados y a largo plazo relacionados con el Seguro Social, beneficios de atención médica (Medicare y Medicaid), vivienda, SNAP y otros beneficios públicos antes, durante y después de la transición al empleo
- Creación de un Plan de Trabajo Individualizado (IWP), un acuerdo con respecto a las metas de empleo individuales y los apoyos necesarios para alcanzar esas metas
- Defensa y apoyo del Seguro Social
Para obtener información sobre "asignación de su boleto" (realización de una autorreferencia) a la WWL AEN, comuníquese con Barbara Lee, Coordinador de admisión de WWL AEN.