Debbie
Cuando decidí dejar mi trabajo para buscar uno más flexible, Marjorie Longo, gerente de la Red de Empleo de Work Without Limits, me apoyó en esa transición, brindándome valiosa orientación y recursos. Anteriormente, trabajé con el equipo de asesoría en beneficios de Work Without Limits para gestionar el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) durante mi último trabajo, y me ayudaron a comprender beneficios para los que ni siquiera sabía que tenía derecho.
Tenía claras mis limitaciones físicas y, con la ayuda de Marjorie, definí lo que necesitaba en un nuevo trabajo. Buscaba una organización que:
- Valora mis habilidades y experiencia.
- Mira más allá de mis discapacidades
- Proporciona alojamiento si es necesario.
- Ofrece trabajo que no exige físicamente mis manos ni mi espalda.
Marjorie no solo me ayudó a entender cómo y si debía revelar mis discapacidades a un nuevo empleador, sino que también me brindó información sobre cómo desenvolverme en el complejo sistema del SSDI. Y lo más importante, escuchó mis inquietudes y desafíos.
Desafío: Mi objetivo era encontrar un trabajo que me brindara un ambiente laboral saludable y estabilidad financiera. Definí cuidadosamente mis límites laborales y solo busqué oportunidades que se ajustaran a ellos. El proceso no fue fácil, y hubo días difíciles llenos de frustración. Pero al final, valió la pena.
¡Contratado! Tras cuatro meses buscando trabajo, ¡me contrataron en Glenmont Job Corps! Esta organización valora profundamente la diversidad de experiencias y me hizo sentir como en casa. Me facilitaron las adaptaciones necesarias para poder tomar la clase de RCP requerida y desempeñarme con éxito en mi puesto.
¡La transformación de Debbie ha sido extraordinaria! Ha pasado de lidiar con las consecuencias de un ambiente laboral tóxico a convertirse en una empleada feliz, sana y altamente productiva.
-Marjorie Longo, CPWIC, Gerente de la Red de Empleo de Trabajo Sin Límites
¡Promovido! En las dos primeras semanas, me ascendieron. La organización reconoció el valor de mi experiencia y me ofreció ocupar un puesto directivo vacante en mi sector.
El consejo de Debbie
Para personas con discapacidad:
"El trabajo adecuado está ahí para ti."
Utiliza los recursos disponibles. Confía en los consejeros y sigue sus consejos.
"Incluso cuando sea difícil, cree en ti mismo".
"Si es posible, encargue que su currículum esté redactado por un profesional".
Para empleadores que buscan contratar personas con discapacidades:
Las personas con discapacidad son como cualquier otra persona. Trátennos con el mismo respeto y comprensión. Tenemos tanto que ofrecer como cualquier otra persona.
