Diane Ricker es asesora de incentivos laborales para Work Without Limits, un programa de ForHealth Consulting en la Facultad de Medicina Chan de la Universidad de Massachusetts (UMass) que tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidades. Diane está certificada por la Administración del Seguro Social de los EE. UU. (SSA) como Coordinadora de incentivos laborales comunitarios (CWIC) y trabaja como CWIC en el contrato de Planificación y asistencia de incentivos laborales (WIPA) de Work Without Limits. En esta función, Diane ayuda a las personas con discapacidades a navegar por la SSA y otras agencias de beneficios públicos mientras regresan al trabajo. Diane es una trabajadora social compasiva, comprometida a ayudar a las personas a encontrar sus pasiones, intereses y propósito en la vida a través del logro de metas profesionales y laborales. Habiendo trabajado en una variedad de puestos para los programas TANF y SNAP del estado de Vermont durante más de 20 años, los conceptos del "precipicio de beneficios" no le son ajenos. Tiene un profundo conocimiento del miedo que puede envolver el deseo de una persona de volver a trabajar y alcanzar su potencial a pesar de las muchas capas de desigualdad que pueden existir. La promoción de la justicia social y económica y la creación de inclusión para las personas con discapacidad ha sido un camino que ha recorrido toda la vida Diane, que ha trabajado para ayudar a otras personas a lograr la estabilidad financiera. Sobre todo, disfruta de desarrollar relaciones genuinas con todos los que se suman a su misión en la vida, buscando siempre marcar una diferencia. Diane tiene una licenciatura en trabajo social y una especialización en psicología del Wheelock College y una maestría en trabajo social de la Universidad de Vermont.