Bonos Mario Arnauz
Orador motivacional y cantautor
Creemos que comprendemos plenamente que el coraje, la creatividad y la determinación son fundamentales para nuestro éxito. Sin embargo, verá rápidamente cuánto nos queda por aprender sobre el poder innato de estos conceptos cuando escuche la historia de Mario Arnauz Bonds. Bonds es un orador motivacional y cantautor con múltiples talentos. Hecho famoso por la serie de 2012 de NBC Universal de El Proyecto Glee, la segunda temporada, en la que mostró al mundo que una persona con discapacidad puede superar cualquier desafío, Bonds disfruta entreteniendo e inspirando a millones.
Uno de un grupo de trillizos y adoptado a los 16 años, Bonds proviene de una familia numerosa de nueve hermanos. Nacido con el Síndrome de Morning Glory, una condición degenerativa que destruyó gradualmente el nervio óptico en ambos ojos, estaba completamente ciego a la tierna edad de nueve años. Después de perder tanto la vista como a sus padres, Bonds experimentó una infancia que pocos de nosotros podemos imaginar: sufrir abusos en varios niveles, abandono y, finalmente, quedarse sin hogar. Sorprendentemente, una cosa que nunca sufrió fue la desesperanza.
En lugar de permitir que estos contratiempos lo definieran, Bonds los utilizó para impulsarse hacia adelante, ganando un lugar en la prestigiosa Escuela de Artes Visuales y Escénicas de Suitland en su adolescencia, seguido de una licenciatura en Periodismo de la Universidad George Mason. Entre sus diversos logros, se convirtió en un talentoso experto en tecnología, brindando orientación informática hábil a las personas que necesitaban apoyo.
En reconocimiento a su trabajo con los estudiantes y las artes escénicas, Bonds recibió el prestigioso Premio Imaginación de 2012 de Imagination Stage, una organización de artes teatrales para jóvenes. Él es el autor de Sin vista pero lleno de visión, un libro de memorias que narra cómo superó una infancia marcada por la ceguera, el maltrato y el abandono.
Lisa M. Colombo, DNP, MHA, RN
Lisa Colombo asumió el puesto ejecutivo más importante en Commonwealth Medicine en octubre de 2018, supervisando la división de operaciones y consultoría de atención médica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts. Anteriormente fue vicepresidenta sénior y directora de enfermería en UMass Memorial Medical Center. Colombo ocupó cargos adicionales dentro del sistema UMass Memorial Health Care, incluido el de presidente del UMass Memorial Clinton Hospital y vicepresidente corporativo de operaciones clínicas y director de enfermería en el UMass HealthAlliance Hospital en Leominster.
Anteriormente en su carrera, Colombo fue socia fundadora y consultora principal de Healthcare Management Partners, LLC en Milford, una firma de consultoría privada cuya actividad principal es la gestión de la práctica médica.
Su amplia experiencia académica en gestión de la atención médica incluye funciones como vicepresidenta sénior y directora de enfermería en el Hospital y Centro Médico Lahey, vicepresidenta de atención al paciente y enfermera jefe en el antiguo Hospital Milton, directora ejecutiva de operaciones ambulatorias en el Centro Médico Beth Israel Deaconess, directora de enfermería para pacientes hospitalizados en New England Baptist Hospital, vicepresidenta de servicios clínicos en Evocare/American HomePatient y vicepresidenta de servicios para pacientes en Visiting Nurse Association of Central Massachusetts.
toni lobo
Toni Wolf se ha desempeñado como Comisionada de la Comisión de Rehabilitación de Massachusetts (MRC) durante los últimos tres años. Utilizando sus más de 30 años de experiencia y valor como profesional sin fines de lucro, ha liderado la dirección estratégica, la supervisión y la gestión de recursos para mejorar aún más la agencia y la experiencia general del consumidor.
Wolf lidera MRC con la creencia de que "si el sistema no mejora la calidad de vida de la persona, en MRC debemos cambiar el sistema". Durante su tiempo como comisionada, realizó una serie de mejoras en la agencia, que incluyen: agilizar el acceso a la gama de servicios proporcionados, empoderar a las personas que viven con discapacidades y sus familias para que tengan una voz y una asociación activa con la agencia, y trabajar para garantizar los consumidores tienen la tecnología que necesitan para mantenerse conectados a los servicios y apoyos durante la pandemia de COVID-19. Wolf también ha diversificado las fuentes de financiación de MRC a través de nuevas asociaciones con el Departamento de Salud Mental y el Departamento de Servicios de Transición, brindando enfoques de empleo innovadores para personas con discapacidades.
Originario de Nueva York, Wolf se graduó de la Universidad de Arizona con una Licenciatura en Ciencias en Educación Especial. Al comenzar, pasó varios años en Australia aprendiendo de sus pueblos indígenas para honrar los valores y formas culturales de uno. Regresó a los Estados Unidos con vigor para cambiar el paradigma de cómo se reconoce a las personas con discapacidad, no por sus limitaciones, sino por sus fortalezas. Antes de unirse al MRC, se desempeñó como Directora Ejecutiva de Employment Options Inc, una organización dedicada a empoderar a las personas y familias en la recuperación de la salud mental para prosperar en sus comunidades.
David D´Arcangelo
Notario, Comisión para Ciegos de Massachusetts
Legalmente ciego desde una edad temprana, David D'Arcangelo ha desarrollado carreras exitosas tanto en el sector público como en el privado y ahora sirve a la Administración Baker-Polito como Comisionado de la Comisión para Ciegos de Massachusetts (MCB).
Como comisionado, David supervisa el presupuesto de $34 millones de la agencia para garantizar que se brinde servicios de rehabilitación vocacional y social de la más alta calidad a las personas ciegas. MCB es una de las quince agencias dentro de la Oficina Ejecutiva de Salud y Servicios Humanos (EOHHS).
Anteriormente, David se desempeñó como Director de la Oficina de Discapacidad de Massachusetts (MOD). David también se desempeñó durante tres mandatos como concejal general de la ciudad de Malden y fue uno de los pocos funcionarios electos en Massachusetts que se desempeñó abiertamente como una persona con discapacidad. La amplia experiencia de David en el gobierno y las políticas públicas incluye servir a las Administraciones de cuatro gobernadores y como asistente en la Legislatura del Estado de Massachusetts. David puede ser la primera persona en llegar a una boleta estatal en Massachusetts que identificó su discapacidad cuando se convirtió en el candidato republicano a Secretario de Estado de 2014.
kathy petkauskos
Director, Work Without Limits, Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts
Kathleen A. Petkauskos es la directora de Work Without Limits y supervisa todo su personal, programas y servicios, incluidos Discapacidad: EN Massachusetts, capacitación y consultoría, todos los eventos, incluidas conferencias, ferias profesionales y días de tutoría sobre discapacidad, servicios de asesoramiento sobre beneficios y su red de empleo administrativo bajo el programa Boleto para trabajar del Seguro Social. Bajo su dirección, Work Without Limits recibió el premio UMass Chancellor's Award por ejemplificar la misión de la facultad de medicina y el premio Diversity Champion Award de la Northeast Human Resources Association por demostrar constantemente un compromiso inquebrantable con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. La Sra. Petkauskos es miembro del Salón de la Fama Nacional de Mentoría de Discapacidad de Susan M. Daniels y tiene una amplia experiencia en VR que incluye evaluación vocacional, empleo asistido, planificación de beneficios y colocación laboral para personas con discapacidades.
Antes de venir a UMass, la Sra. Petkauskos fue presidenta de Massachusetts Project With Industry, Inc., dba Resource Partnership, una organización privada sin fines de lucro que involucró y educó a los empleadores y ayudó a las personas con una amplia gama de discapacidades a conseguir un empleo.
La Sra. Petkauskos tiene un título de asociado en fisioterapia y certificados en evaluación vocacional de Assumption College y finanzas y administración sin fines de lucro de la Universidad de Suffolk.
Jill Houghton
Presidente y CEO, Discapacidad: IN
Como presidenta y directora ejecutiva de Disability:IN, Jill Houghton y su equipo están trabajando para construir una economía global inclusiva en la que las personas con discapacidad puedan participar de manera plena y significativa. Disability:IN ha empoderado a más de 200 marcas líderes para promover la inclusión y la igualdad de la discapacidad.
El enfoque apasionado de Jill hacia la inclusión de personas con discapacidad proviene de su esencia. Sus desafíos asociados con tener una discapacidad de aprendizaje impulsaron su carrera a nivel federal, estatal y local para impulsar la inclusión de la discapacidad en los negocios. Jill ha aumentado las ofertas de Disability:IN a programas reconocidos a nivel nacional, incluido el Índice de Igualdad de Discapacidad (en asociación con la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades), el programa de Diversidad de Proveedores, las Iniciativas de Líderes NextGen e Inclusion Works, que ha resultado en más de 62,000 personas con discapacidades. siendo contratado
Jill tiene más de 25 años de diversa experiencia en liderazgo a nivel federal, estatal y local trabajando con empresas en la inclusión de la discapacidad. Antes de Disability:IN, Jill se desempeñó como Directora Ejecutiva del Panel Asesor de Incentivos Laborales y Boleto para Trabajar hasta su expiración legislativa en enero de 2008. El panel bipartidista se alojó de forma independiente dentro de la Administración del Seguro Social y brindó asesoramiento al Presidente, Congreso y el Comisionado del Seguro Social sobre temas relacionados con los programas de incentivos laborales del Seguro Social, Medicaid y Medicare para personas con discapacidades.
La Sra. Houghton ha testificado ante el Senado de los EE. UU. y la Cámara de Representantes de los EE. UU. sobre cuestiones relacionadas con el compromiso comercial de reclutar, contratar y retener empleados con discapacidades. Actualmente es miembro de la junta del Consejo Internacional sobre Discapacidades de EE. UU. y del Consejo Asesor de la Junta Asesora de Contralor de la Ciudad de Nueva York sobre el Crecimiento Económico a través de la Diversidad y la Inclusión. Además, se desempeña en el Centro de Capacitación e Investigación de Rehabilitación (RRTC) de la Universidad de Boston en el Consejo Asesor de Traducción y Utilización de Conocimientos para "Mejorar los resultados laborales de las personas con discapacidades psiquiátricas".
Representante estatal de Massachusetts
josh s cutler
Distrito 6 de Plymouth, Presidente del Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral para Personas con Discapacidades y Vicepresidente del Comité Conjunto sobre Niños, Familias y Personas con Discapacidades
El representante Josh S. Cutler es un representante estatal de cuatro mandatos del distrito 6 de Plymouth. Se desempeña como presidente del subcomité de Desarrollo de la Fuerza Laboral para Personas con Discapacidades y vicepresidente del Comité Conjunto sobre Niños, Familias y Personas con Discapacidades.
También es miembro de los comités Ways & Means y Telecommunications Utilities & Energy. La representante Cutler es abogada, autora y exeditora de un periódico. Es graduado de Skidmore College, la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk (JD) y la Universidad de Massachusetts-Dartmouth (MPP, Política Ambiental).
ríos bonnie
Director de Relaciones con Empleadores, Work Without Limits, Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts
La Sra. Rivers ha fomentado constantemente la diversidad, la inclusión y la justicia social a lo largo de su carrera. Su experiencia en la gestión de equipos de aprendizaje y desarrollo, operaciones de marketing, así como funciones de responsabilidad corporativa regional y diversidad global e inclusión, ha influido significativamente en la naturaleza colaborativa e inclusiva de su estilo y enfoque de liderazgo. Con experiencia en liderazgo de operaciones de marketing, la Sra. Rivers siempre considera al cliente en primer lugar al recopilar necesidades, desarrollar conceptos y ejecutar proyectos, programas y resultados.
Actualmente, la Sra. Rivers dirige y fomenta todas las relaciones de patrocinio, servicios, actividades, iniciativas y eventos que rodean Discapacidad: EN Massachusetts—una red de más de 40 empresas locales, estatales, nacionales e internacionales comprometidas con la inclusión de la discapacidad. También dirige la estrategia de capacitación, ventas, ejecución, administración, diseño de cursos y entrega de Work Without Limits para la inclusión de discapacidades para agencias estatales, proveedores de servicios de empleo y empleadores. Recientemente, la Sra. Rivers ha dirigido dos proyectos estatales de rehabilitación vocacional de MA para Work Without Limits. Ha colaborado estrechamente con el liderazgo ejecutivo, el personal y los líderes empresariales clave asociados con la Comisión de Rehabilitación de MA y la Comisión para Ciegos de MA para mejorar los resultados de empleo de personas con discapacidad en todo el Estado de Massachusetts.
