Resumen de la sesión

Si su empresa u organización se ha comprometido a contratar una fuerza laboral diversa, esta sesión es para usted. La inclusión no se trata de proximidad, o simplemente de brindar una oportunidad de trabajo a alguien con una discapacidad. La inclusión es el trabajo intencional que hacemos para garantizar que todos sean bienvenidos, comprometidos y apoyados para tener éxito en sus roles. Aquí exploraremos juntos las principales estrategias de inclusión que le darán a su equipo las herramientas y la confianza para crear una cultura de inclusión que asegure que las personas con capacidades diversas sean valoradas (e iguales) como miembros de su equipo.
En esta capacitación interactiva, los asistentes aprenderán sobre la etiqueta de la discapacidad, la terminología sugerida y las mejores prácticas en torno a las estrategias de inclusión. Terminar la sesión repasando escenarios de inclusión en pequeños grupos y aplicar las estrategias aprendidas para resolverlos. Te irás sabiendo que la Inclusión es PARA TODOS y se logra cuando hay compromiso organizacional.

Objetivos

Después de asistir a esta sesión, los participantes podrán:

1. Identifique al menos 4 de los principios de inclusión y reconozca cómo se aplicarían en sus entornos de trabajo.
2. Examine la política y la capacitación sobre discapacidad dentro de su empresa e identifique al menos un área para ayudar a que la inclusión sea parte de la cultura de su organización, no solo una capacitación obligatoria.
3. Demostrar cómo usar al menos 4 estrategias preventivas que promuevan la inclusión para implementar en sus entornos de trabajo, creando una cultura en la que todos los empleados sean bienvenidos, comprometidos y apoyados para tener éxito en su función.
4. Aplicar el uso de estrategias de inclusión para resolver problemas en un escenario común de inclusión laboral mediante el uso de estrategias aprendidas para crear soluciones.