Sesión de trabajo, 11:00 a. m. - 12:00 p. m.

Defensa de la discapacidad en tiempos de COVID-19

Resumen de la sesión

La pandemia global de COVID-19 ha afectado y cambiado nuestras vidas de maneras que continuaremos experimentando en el futuro. Como hemos aprendido, ciertas comunidades corren más riesgo de contraer la enfermedad que otras, incluidas las personas con discapacidades que tienen necesidades específicas en términos de acceso a atención, cuidadores y suministros. La comunidad de personas con discapacidad está trabajando diligentemente para plantear los problemas asociados con COVID-19 para garantizar que haya apoyos y servicios equitativos durante este tiempo. En esta sesión, revisaremos las acciones tomadas dentro de Mass General Brigham, el líder clínico local en la lucha contra el COVID-19, la respuesta de la comunidad en el área de Boston y los aspectos positivos asociados que nos han hecho avanzar de maneras que no haber sucedido de otra manera. Más allá de eso, trabajaremos juntos para intercambiar ideas sobre las preocupaciones relacionadas con una posible segunda oleada y para examinar qué soluciones innovadoras están aquí para quedarse.

Objetivos

Después de asistir a esta sesión, los participantes podrán:

  1. Identificar los desafíos exclusivos de la comunidad de personas con discapacidad durante la pandemia
  2. Explore soluciones innovadoras para ayudar a nuestros pacientes y comunidades
  3. Prepárese para una segunda oleada y considere el éxito a largo plazo de nuevas prácticas y recursos

 

Presentador

colleen moráncolleen morán

Director, Programas de Fuerza Laboral, Red de Rehabilitación Spaulding

Colleen Moran se desempeña como Directora de Programas de Fuerza Laboral e Inclusión en Spaulding Rehabilitation Network (SRN), parte de la división de servicios de atención post-aguda de Mass General Brigham. SRN brinda un espectro de atención post-aguda que incluye hospitales de rehabilitación, atención a largo plazo, centros de enfermería especializada y múltiples centros para pacientes ambulatorios. Colleen también trabaja con Mass General Brigham Talent Acquisition en las áreas de diversidad, inclusión y alcance comunitario.

Colleen se unió a Mass General Brigham en 2001 y tiene más de 25 años de experiencia en recursos humanos en atención médica, manufactura de alta tecnología y servicios financieros. Tiene una Licenciatura en Artes y una Maestría en Artes de Boston College.

Colleen tiene un interés de larga data en abogar por el empleo de personas con discapacidades y participa en una variedad de juntas, comités y actividades relacionadas. Ha realizado presentaciones tanto a nivel local como nacional sobre discapacidad y temas de desarrollo de la fuerza laboral. Colleen lidera varias iniciativas, incluido Project SEARCH, Working Partners y JobLab, un espacio vibrante para organizaciones comunitarias, departamentos gubernamentales y empresas para reunirse y capacitar a candidatos laborales con barreras para ingresar a la fuerza laboral.