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MCB Discapacidad como requisito para el empleo

La discapacidad como requisito para el empleo

Julio - septiembre 2020

La Comisión para Ciegos de Massachusetts (MCB, por sus siglas en inglés) estaba interesada en obtener más información sobre el tipo y la cantidad de oportunidades de empleo para las cuales tener una discapacidad ayudaría a calificar a un candidato laboral. MCB se asoció con Work Without Limits, una iniciativa de Commonwealth Medicine, la división de servicios de consultoría y operaciones de la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts, para recopilar esta información a través de grupos focales y entrevistas.

Resultados:

Las personas con discapacidad tienen experiencias de vida que pueden ayudarlos a tener éxito en el mercado laboral. Estas experiencias de vida pueden beneficiar a cualquier lugar de trabajo.
Lea el Informe de discapacidad como requisito para el empleo de MCB

Generalidades del Proyecto

El objetivo del proyecto MCB Disability as a Qualification for Employment (DQE) era desarrollar un Caso de negocio para personas con discapacidades, que responderá a la pregunta:

¿Cómo pueden los individuos aprovechar su discapacidad para ayudarlos a sobresalir en el mercado laboral y asegurar y tener éxito en el empleo?

Este caso de negocios sacará a la luz las muchas razones por las que los empleadores quieren incluir a personas con discapacidades en sus lugares de trabajo y contará la historia de cómo las personas que trabajan con éxito han aprovechado su discapacidad para contribuir con sus empleadores y avanzar en sus carreras. Ayudará a educar e informar a las personas con discapacidades sobre lo siguiente:

  • por qué los empleadores los valoran
  • que sus voces y experiencias de vida son esenciales en cualquier lugar de trabajo

Este caso de negocios también reemplazará el estigma tradicionalmente perjudicial que rodea a las personas con discapacidades con un argumento persuasivo para La discapacidad como requisito para el empleo.

Work Without Limits realizó grupos de enfoque y entrevistas con empleadores que incluyen personas con discapacidad y emplearon con éxito a personas con discapacidades, combinó estas perspectivas únicas y brindó información a MCB que educará e informará a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo sobre el valor que aportan al lugar de trabajo. A continuación se presentan los hechos clave de este proyecto:

Objetivos del proyecto
  • Obtenga las perspectivas de los empleadores y las personas con discapacidades empleadas
  • Desarrollar el caso de negocios para personas con discapacidades
  • Proporcionar un recurso para MCB y otros profesionales de rehabilitación vocacional
  • Educar, informar y empoderar a las personas con discapacidad que buscan empleo
Partes interesadas clave que se involucrarán durante este proyecto
  • Empleadores que incluyen a las personas con discapacidad
  • Trabajadores con discapacidad
  • Trabajadores con discapacidad visual
  • Consumidores anteriores y actuales de los servicios de rehabilitación vocacional de MCB
Beneficios de Participar en un Grupo Focal o Entrevista
  • Proporcionar una rica comprensión de las opiniones y creencias de los empleadores y empleados con discapacidades.
  • Educar, informar y capacitar a los profesionales de la rehabilitación vocacional y a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo en los años venideros.
Resultados del proyecto
  • Un recurso que educa, informa y empodera a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo sobre el valor que aportan al lugar de trabajo.
  • Se estima que estará disponible en octubre de 2020
Recopilación de datos y modos de interacción
  • Grupos focales y entrevistas realizadas virtualmente a través de Zoom y/o por teléfono
  • Divulgación por parte del personal y los proveedores de Work Without Limits y MCB

¿Preguntas?

Si tiene alguna pregunta sobre este proyecto, comuníquese con:

Nathan Skrocki, MCB,  nathan.w.skrocki@mass.gov o 413-781-1290 x7817203

o Kathy Muhr, Work Without Limits, Directora de Participación Comunitaria, Kathy.Muhr@umassmed.edu o 508-856 3533-