Work Without Limits está consultando con la Comisión de Massachusetts para Ciegos (MCB) para identificar varias trayectorias profesionales que apoyarán la independencia y el crecimiento de sus clientes.
Usando datos laborales y del mercado laboral, análisis y simplificación de la descripción del trabajo, comprensión de las calificaciones mínimas y comentarios de grupos de enfoque de empleadores, Work Without Limits busca identificar ocupaciones en demanda y socios empleadores con quienes los clientes de MCB serían un activo particular. El producto final será un informe para MCB con recomendaciones y elementos de acción.
Resumen del proyecto
En 2020, para crear conciencia sobre el empleo inclusivo en discapacidad, la MCB contrató a Work Without Limits para realizar grupos focales y entrevistas con personas con discapacidad y empleadores para crear un recurso que describe cómo se puede promover la discapacidad como una calificación para el empleo.
En 2022, MCB amplió su compromiso con Work Without Limits para examinar más a fondo los aprendizajes del proyecto original específicos de las experiencias vividas por personas con discapacidad visual. Usando datos laborales y del mercado laboral, análisis y simplificación de la descripción del trabajo, y comentarios de grupos de enfoque de empleadores, Work Without Limits busca identificar ocupaciones en demanda y socios empleadores con quienes los clientes de MCB serían un activo particular.
Oportunidad
Se prevé que las siguientes ocupaciones tengan demanda durante los próximos 10 años y coincidan con los conjuntos de habilidades que los clientes de MCB tienen actualmente o en los que podrían capacitarse:
- Gerentes/analistas de sistemas informáticos/de información
- Compensadores y Gerentes de Beneficios
- Contadores y auditores
- Analistas de investigación de mercados/Especialistas/Gerentes
- Actividades para recaudar fondos
- El campo emergente de probadores/especialistas en accesibilidad digital
Grupo de enfoque de empleadores: 16 de agosto de 2022, 10:30 am - 12:00 pm
Estamos buscando organizaciones con prácticas inclusivas de discapacidad avanzadas, vacantes de trabajo proyectadas y trabajos en demanda, y políticas y prácticas de trabajo remoto y/o híbrido, para participar en un Grupo de enfoque de empleadores para brindar aportes y comentarios sobre esta MCB Discapacidad como calificación proyecto.
Estamos interesados en aprender lo siguiente de los participantes de los grupos focales:
- Necesidad actual/proyectada de llenar puestos vacantes, especialmente aquellos que brindan oportunidades de avance profesional
- Organizaciones de formación que preparan a los trabajadores para ocupaciones en demanda
- Las habilidades requeridas de los nuevos empleados que ingresan a la fuerza laboral.
- Las habilidades que ustedes, como empleadores, capacitarán a los nuevos empleados en
- Políticas y prácticas de trabajo remoto e híbrido actuales y proyectadas
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