Trabajo Sin Límites consultó con la Comisión de Massachusetts para Ciegos (MCB) para obtener una mejor comprensión de las oportunidades profesionales disponibles para los clientes de MCB que respaldarán sus áreas de interés, independencia y crecimiento.
El proyecto abarcó un enfoque de tres frases:
- Investigación y análisis de datos laborales y del mercado laboral
- Análisis y Simplificación de Textos de Descripciones de Puestos
- Compromiso y retroalimentación del empleador
Usando datos laborales y del mercado laboral, análisis y simplificación de la descripción del trabajo, comprensión de las calificaciones mínimas y comentarios de grupos de enfoque de empleadores, Work Without Limits identificó ocupaciones en demanda y socios empleadores con quienes los clientes de MCB serían un activo particular.
Descripción general del proyecto
En 2020, para crear conciencia sobre el empleo inclusivo en discapacidad, la MCB contrató a Work Without Limits para realizar grupos focales y entrevistas con personas con discapacidad y empleadores para crear un recurso que describe cómo se puede promover la discapacidad como una calificación para el empleo.
En 2022, MCB amplió su compromiso con Work Without Limits para examinar más a fondo los aprendizajes del proyecto original específicos de las experiencias vividas por personas con discapacidad visual. Usando datos laborales y del mercado laboral, análisis y simplificación de la descripción del trabajo, y comentarios de grupos de enfoque de empleadores, Work Without Limits busca identificar ocupaciones en demanda y socios empleadores con quienes los clientes de MCB serían un activo particular.
Oportunidad
Nuestra investigación ha demostrado que se prevé que las siguientes ocupaciones tengan demanda en los próximos 10 años y coincidan con los conjuntos de habilidades que los clientes de MCB tienen actualmente o en los que podrían capacitarse:
- Especialista en accesibilidad digital
- Analistas de investigación de mercado y especialistas en marketing
- Actividades para recaudar fondos
- Gerentes de Informática y Sistemas de Información
- Arquitectos de redes informáticas
- Los gerentes de marketing
- Analistas de Sistemas Computacionales
- Editores
- Compensadores y Gerentes de Beneficios
