contratar pensando

Diversidad de proveedores de discapacidad

Descripción general de la diversidad de proveedores de discapacidad

Se estima que hay mil millones de personas con discapacidades en el mundo y la Oficina del Censo de EE. UU. informa que las personas con discapacidades tienen casi el doble de probabilidades de trabajar por cuenta propia que las personas sin discapacidades. Además, un estudio de Cargill establece que las principales organizaciones de adquisiciones generan un 1 % más de retorno sobre el costo de las operaciones de adquisiciones, con una mayor tasa de adopción de programas de diversidad de proveedores, que las organizaciones promedio. Por el contrario, las empresas que limitan la flexibilidad de su cadena de suministro corren el riesgo de sufrir un rendimiento deficiente y posibles interrupciones del suministro. Discapacidad: IN empodera a las empresas para lograr la inclusión de la discapacidad y la igualdad.

Los programas Disability:IN Programa de Diversidad de Proveedores es el certificador externo líder de empresas comerciales propiedad de personas con discapacidad (DOBEs®) y empodera a corporaciones y agencias gubernamentales para diversificar su cadena de suministro con mayores oportunidades de contratos. Una DOBE certificada es una empresa con fines de lucro en la que al menos el 51 % es propiedad, está administrada y controlada por una persona con discapacidad.
– fuente: Discapacidad:IN, 2019

Foro de diversidad de proveedores de discapacidad

Entre 2018 y 2019, Work Without Limits fue una de las 8 afiliadas de Disability:IN que recibió una subvención de Wells Fargo para promover el Programa de diversidad de proveedores de Disability:IN a nivel local. Asociación con Disability:IN y el Oficina de Diversidad de Proveedores de MA, Work Without Limits realizó dos Foros de Diversidad de Proveedores de Discapacidad para nuestra Red de Empleadores en noviembre de 2019 y 2020.

Obtenga más información sobre la diversidad de proveedores en nuestra página de recursos.