Una nueva mirada a la introversión: la categoría más grande de neurodiversidad en abastecimiento, reclutamiento, diversidad e inclusión

Una nueva mirada a la introversión: la categoría más grande de neurodiversidad en abastecimiento, reclutamiento, diversidad e inclusión
Discurso de apertura de Glen Cathey, el líder de opinión n.° 1 en búsqueda de talentos del mundo
Para más detalles o para registrarse, visite www.batsa.us/events.shtml

¡BATSA se complace en celebrar nuestro segundo evento en vivo de 2019!
– CUÁNDO: después del trabajo, martes 7 de mayo
– DÓNDE: sede de Wayfair, torre Prudential Mall, Back Bay Boston (las indicaciones se envían después de su registro)
- AGENDA:
5:15: comida, bebida y networking
5:45 p. m.: Discurso principal de Glen Cathey, seguido de preguntas y respuestas: "Introversión en abastecimiento, reclutamiento, diversidad e inclusión" (consulte los detalles a continuación)
7:XNUMX: Ponencia final
(Siéntase libre de permanecer durante la próxima hora mientras buscamos en vivo para encontrar talento relevante para SUS solicitudes más difíciles, con la ayuda de Glen Cathey; 2017 SourceCon Grandmaster y cofundador de BATSA, Randy Bailey; cofundador de BATSA Glenn Gutmacher, y nuestras otras pymes de abastecimiento del área de Boston).

Nuestro tema principal:
Si bien una buena parte de la población mundial está compuesta por introvertidos de todos los géneros, razas, etnias, preferencias sexuales y edades, gran parte del mundo occidental parece favorecer e idolatrar la extroversión. Esto puede conducir a entornos en los que los introvertidos se sienten como si no pertenecieran, y donde los introvertidos ganan y son menos promovidos que sus contrapartes extrovertidos. La introversión no es una elección: es genética, y las investigaciones han demostrado que existen diferencias a nivel cerebral entre los introvertidos y los extrovertidos que dan como resultado diferencias reales en la forma en que piensan, procesan la información, interactúan con los demás y funcionan mejor. En esta charla, Glen destacará las ventajas que los introvertidos aportan cuando se trata de abastecimiento y reclutamiento, además de presentar el caso incluyendo la introversión en la diversidad, la neurodiversidad y los esfuerzos de inclusión, ofreciendo sugerencias prácticas para crear entornos en los que los introvertidos puedan traer su yo auténtico al trabajo.

Acerca de nuestro presentador:
Glen Cathey, vicepresidente sénior, estrategia e innovación digital global, Randstad
Con más de 20 años de experiencia en reclutamiento, Glen Cathey es un líder de abastecimiento y reclutamiento reconocido mundialmente, bloguero (booleanblackbelt.com) y orador corporativo/principal (9X LinkedIn, 10X SourceCon, 3X Talent42, 2X SOSUEU, Booking.com, PwC , Deloitte, Intel, Booz Allen, Enterprise Holdings, AstraZeneca…). Glen actualmente se desempeña como director global de estrategia digital e innovación para Randstad, reportando a los Países Bajos y enfocándose en el reclutamiento basado en datos, IA y automatización. A lo largo de su carrera, Glen ha sido responsable de estrategias de capacitación, proceso, tecnología, análisis e innovación para la adquisición de talento para empresas de personal de TI y RPO con más de 100,000 300 contrataciones anuales, y ha contratado, capacitado, desarrollado y dirigido grandes empresas locales, nacionales, equipos globales y centralizados de abastecimiento y reclutamiento, incluidos los Centros Nacionales de Reclutamiento con más de XNUMX asociados. Obtuvo una licenciatura en Psicología de la Universidad de Maryland en College Park y le apasionan las personas, la diversidad y la inclusión, los procesos (Lean), los datos y el análisis, la IA y la automatización, la estrategia y la innovación, el liderazgo y el rendimiento.

Para obtener detalles o registrarse, visite www.batsa.us/events.shtml (también descrito en https://www.meetup.com/Boston-Recruiting-Meetup/events/260450457/ )B