Emily

En mayo de 2020, debido a la pandemia de COVID-19, Emily tuvo que dejar su trabajo presencial y buscar un puesto remoto. Emily se unió a un club de búsqueda de empleo en el Centro de recursos Cole, un trabajo sin límites Socio de la comunidad, dirigido por Susie Kennan, asesora del programa de desarrollo de la fuerza laboral. Emily asistía a reuniones virtuales dos veces por semana con otras personas que buscaban trabajo donde discutían consejos, trucos y estrategias de solicitud, así como la preparación para ferias de trabajo y entrevistas.

“Después de que dejé mi trabajo anterior, Susie realmente me ayudó a volver a encarrilarme, y la búsqueda de trabajo fue más fácil sabiendo que no estaba solo”.

Además, Kennan ayudó a Emily a trabajar en currículos y cartas de presentación, que fueron un desafío para Emily. El proceso repetitivo de editar cada currículum, carta de presentación y solicitud, enviarlos y luego comenzar de nuevo fue increíblemente abrumador. Otra parte difícil fue nunca recibir respuesta de los empleadores, lo que hizo que Emily sintiera que todo el proceso no tenía sentido. Para superar estos desafíos, Emily tuvo cuidado de no esforzarse demasiado y de tomar las cosas con calma al limitar la cantidad de trabajos que solicitaba, manteniendo el proceso manejable.

En septiembre de 2020, la Sra. Kennan recomendó a Emily que comenzara a asistir a ferias de empleo. Además, Emily aprovechó los apoyos ofrecidos. Por ejemplo, asistió a una presentación virtual llamada "Pon tu currículum en manos humanas" de Centro de Carreras MassHire Downtown Boston sobre asegurarse de que su currículum supere los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que utilizan los empleadores, lo cual fue increíblemente útil.

Emily asistió a las sesiones educativas de Work Without Limits y ferias profesionales virtuales que conectan a las personas con discapacidades que buscan trabajo con los principales empleadores que incluyen personas con discapacidades que están contratando. Después de nueve meses de búsqueda, las únicas ofertas de Emily fueron de compañías con las que habló durante las ferias de trabajo Work Without Limits.

A través de la Work Without Limits Feria de Carreras para Estudiantes Universitarios y Recién Graduados con Discapacidades, Emily conectado con punto32salud, un miembro de la Trabajo Sin Límites Red de Negocios, un sólido consorcio de empleadores comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.

“Creo que hablar con los reclutadores en la feria de empleo fue lo que me permitió conseguir este trabajo. Había enviado numerosas solicitudes de empleo y Point32Health fue el primer empleador en responder. Creo que esto se debe a que la persona con la que hablé en la feria de empleo pasó mi información al gerente de contratación. Haber sido recomendado por alguien definitivamente ayudó.”

Emily fue contratada en abril de 2021 como representante de servicios para miembros, brindando asistencia e información a los miembros sobre sus beneficios, reclamos y facturación, inscripción y preguntas técnicas. Emily también se comunica con los proveedores de atención médica y las oficinas de facturación para brindar soluciones a los problemas continuos que puedan tener los miembros, incluida la defensa en nombre de los miembros.

“Me contrataron como totalmente remoto, lo cual fue increíblemente importante para mí debido al estado en constante cambio de la pandemia. Me mantendré completamente remoto y estoy feliz con eso”.

Dado que Emily ha estado trabajando, su principal desafío es equilibrar sus responsabilidades en el trabajo y el hogar. Trabajar de forma remota ha sido de gran ayuda ya que ya no tiene que preocuparse por los desplazamientos.

“Realmente disfruto aprender junto con otros nuevos empleados y conocerlos, ¡y el equipo en el que trabajo me brinda un apoyo increíble!”