Conviértase en un empleador de elección para personas con discapacidades
Únete AL Trabajo Sin Límites Red de Negocios; un consorcio robusto de empleadores públicos y privados comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad como empleados, clientes y proveedores.
La diversidad no solo es agradable en los negocios: es imperativa impulsar la innovación, ofrecer productos y servicios que sean relevantes y resuenen con los clientes, y mejorar la cultura y la productividad corporativas. El caso comercial para incluir a personas con discapacidades en los negocios está bien documentado y Work Without Limits brinda orientación práctica, educación, oportunidades y conexiones para ayudarlo a lograr sus objetivos de inclusión de discapacidades, independientemente de su estado de principiante, intermedio o avanzado autoevaluado. ¡Todos son bienvenidos!
Para obtener más información sobre cómo unirse a la Red de Negocios Trabajo Sin Límites, comuníquese con Bonnie Rivers, Directora de Relaciones con Empleadores.
¿Qué son los empleadores?
diciendo sobre su membresía...
"Nuestra asociación con Work Without Limits ha sido muy útil de muchas maneras, especialmente al ayudarnos a diseñar estrategias, desarrollar e implementar nuestro plan. Agradecemos mucho su sabio asesoramiento, experiencia y apoyo. Su asociación contribuyó en gran medida a nuestro éxito el año pasado en el lanzamiento de nuestro BRG y la creación de una organización más inclusiva para las personas con discapacidad".
"Profesionalmente, Work Without Limits me ha enseñado recursos y mejores prácticas y me ha brindado oportunidades para construir una red de profesionales".
"Consultas sobre el desarrollo de competencias y sistemas. Acceso para asistir a ferias profesionales. Sesiones de aprendizaje. Programas de capacitación. En definitiva, ¡desarrollamos nuestras competencias, sistemas y reclutamos el talento necesario!"
Membresía de la red comercial
GOLD
$10,000
PLATA
$5,000
Bronce
$2,500
Exposición de marca prioritaria a través de todos los canales de comunicación.
Primaria
Secundaria
Terciario
Bolsa de Trabajo*- Acceso anual e ilimitado a candidatos laborales y capacidad de publicar trabajos en Jobs Ability, un portal virtual impulsado por IA para candidatos con discapacidades y empleadores.
Incluido, un estado o
+ $8,000 Nacional
+ $2,000 un estado o
+ $10,000 Nacional
+ $2,000 un estado o
+ $10,000 Nacional
Grupo privado de LinkedIn: acceso exclusivo a candidatos calificados con discapacidades, empresas comerciales propiedad de personas con discapacidades (DOBE) y nuestro Socios de la comunidad.
Sí
Sí
Sí
Servicios de consultoría de inclusión de la discapacidad
8 horas
4 horas
2 horas
Dos webinars educativos por año
5 inscripciones
3 inscripciones
1 registro
Dos foros de redes de empleadores por año
5 inscripciones
3 inscripciones
1 registro
Dos capacitaciones de inclusión de discapacidad por año: Etiqueta de discapacidad y Por qué la discapacidad es importante para las empresas
10 inscripciones
6 inscripciones
2 inscripciones
Contratos de consultoría y formación en inclusión de la discapacidad con descuento**
15%
10%
Tarifa con descuento para reclutar en el evento virtual anual Feria de Carreras para Personas con Discapacidades
Sí
Sí
Sí
Oportunidad de participar en HIRE Iniciativas de pensamiento que cultiven la innovación continua y el liderazgo intelectual en el campo del empleo para discapacitados.
Sí
Sí
Sí
Acceso a la información & recursos, organizaciones de servicios de empleo para discapacitadosy relevante eventos
Sí
Sí
Sí
*Área de Nueva Inglaterra tratada como un estado. No miembros: Un estado = $2,750 o Nacional = $12,500
**Ver Menú de Entrenamiento de Trabajo Sin Límites para conocer más detalles.
¿Está interesado en promocionar su compromiso con la inclusión de la discapacidad? Conviértase en patrocinador.
Promocione su marca como líder en inclusión de discapacidades y contribuya a oportunidades impactantes, eventos y cambios inclusivos para personas con discapacidades. Para obtener más información sobre cómo convertirse en un Patrocinador de Trabajo Sin Límites contacto Kathy Muhr, Directora de Participación Comunitaria.
Historia
En 2008, miembros del gobierno del estado de Massachusetts, la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts (UMMS) y otras partes interesadas clave formaron una sociedad con la ayuda de una subvención federal. Comenzaron un esfuerzo de planificación estratégica para maximizar las oportunidades de empleo para personas con discapacidades en Massachusetts y abordar las barreras que les impiden encontrar trabajo. A partir de estos esfuerzos, se estableció Work Without Limits.
En 2010, Work Without Limits estableció una Red B2B con un puñado de empleadores líderes que buscaban una red entre pares en la que pudieran, como comunidad empresarial, impactar positivamente en el empleo de personas con discapacidades.
En 2012, Work Without Limits presentó su programa de patrocinio corporativo y las primeras doce empresas se unieron para convertirse en socios corporativos fundadores de B2B Network. Cada una de estas organizaciones comparte un compromiso con la inclusión de la discapacidad e incluye BCBSMA, Compañías Clarks, Banco del este, Fidelity Investments, John Hancock, Harvard Pilgrim Health Care, Escuela de Administración Sloan del MIT, Red nacional, Grupo de personal profesional, State Street, TJX Companiesy Facultad de Medicina UMass Chan.
En 2016, Work Without Limits B2B Network se convirtió en la filial de Massachusetts de US Business Leadership Network (USBLN) y se convirtió en MABLN. En 2018, la USBLN cambió su nombre a Discapacidad: IN y el MABLN se convirtió en Disability:IN Massachusetts.
En 2021, Work Without Limits se desafilió de Disability:IN para expandir aún más nuestra presencia más allá de las fronteras de Massachusetts. ¡Nuestra sólida Red de Negocios se mantiene y continúa creciendo!
Gracias al apoyo inquebrantable de UMMS, nuestros socios corporativos fundadores y todos nuestros patrocinadores corporativos y miembros de la red empresarial, no solo hemos podido mantener Work Without Limits más allá de la subvención federal inicial, sino que también hemos ampliado nuestros programas y servicios para ayudar a lograr nuestro objetivo de igualdad de empleo para las personas con discapacidades.