Spaulding Rehabilitation Network y Partners HealthCare: Promoción y mantenimiento de la inclusión de personas con discapacidad a través de la capacitación

Socios de salud e Red de rehabilitación de Spaulding siempre han estado orgullosamente comprometidos con la inclusión de la discapacidad. Lo hemos demostrado a través de nuestra participación activa en programas como BÚSQUEDA de proyectos, nuestra asociación con el Comisión de Rehabilitación de MA (MRC), nuestra membresía en el Red de Liderazgo Empresarial MA (MABLN) y nuestro servicio con numerosas organizaciones de empleo para discapacitados. Aumentar la tasa de empleo de personas con discapacidades en toda nuestra organización es un objetivo valioso que nos ayuda a reflejar a los pacientes a los que servimos, así como a impulsar la innovación para futuros pacientes y la comunidad. Para ayudarnos a mantener y desarrollar aún más nuestros esfuerzos existentes, nos entusiasmó ofrecer una serie de capacitación de Inclusión de Discapacidad de tres partes específicamente para nuestros equipos de Recursos Humanos de Atención Continua (PCC) de Partners y Adquisición de Talento de Partners HealthCare. Proporcionado como parte de nuestro 'Campus a las carreras' asociación a través de la Organización Nacional de Discapacidad e Trabaja Sin Límites, esta capacitación fortaleció el conocimiento y la confianza de nuestros empleados en torno a la inclusión de personas con discapacidad en el trabajo.

Entregado en sesiones de una hora, los participantes aprendieron a través de discusiones, ejercicios interactivos, demostraciones y estudios de casos. La variedad acelerada de contenido y estilos de aprendizaje mantuvo nuestro interés y brindó oportunidades para practicar un tema a veces intimidante y que podría ser de alto riesgo, en un entorno seguro y de apoyo. Las áreas de Sensibilidad a la discapacidad, Etiqueta de discapacidad y Entrevistar a candidatos con discapacidad proporcionaron un conjunto de herramientas de recursos y experiencias prácticas para desarrollar habilidades y confianza para nuestros equipos.

Un desarrollo muy alentador e inesperado ocurrió al final de la primera capacitación cuando el Vicepresidente de Recursos Humanos de PCC preguntó acerca de ofrecer esta serie exacta al complemento completo de gerentes y líderes en toda su organización. Antes de la conclusión de la hora inicial había visto el valor para él, su equipo y para el sistema.

ríos bonnie de Work Without Limits fue nuestro capacitador principal e hizo un gran trabajo al presentar el material de una manera amigable e instructiva. Como complemento al contenido del curso, proporcionó ideas, anécdotas y orientación sobre diversas situaciones hipotéticas. A lo largo de la experiencia, los participantes se sintieron apoyados y cómodos para hacer preguntas en un entorno abierto y sin prejuicios.

Los comentarios de nuestros participantes fueron consistentemente positivos con un 100 % que indicó que las 3 capacitaciones "satisfacieron mis necesidades" y "se las recomendaría a mis compañeros de trabajo", enfatizando cuánto estaba aprendiendo el equipo y cuán útil fue la información y el material. Nos sentimos fortalecidos por lo que ahora sabemos, estamos mejor preparados para brindar un servicio integral a los empleados de todas las capacidades y esperamos que nuestros gerentes participen en la misma experiencia.

¡Comuníquese con WWL para explorar las opciones de capacitación y/o consultoría que mejor se adapten a los objetivos de inclusión de la discapacidad de su organización!

Colleen es directora de programas de fuerza laboral en Spaulding Rehabilitation Network (SRN) y enlace con Partners HealthCare Talent Management en las áreas de diversidad e inclusión y relaciones universitarias. Colleen tiene un interés de larga data en abogar por el empleo de personas con discapacidades y participa en una variedad de juntas, comités y actividades relacionadas, además de liderar varias iniciativas relacionadas en su lugar de trabajo. Ha realizado presentaciones tanto a nivel local como nacional sobre discapacidad y temas de desarrollo de la fuerza laboral.