En el año 2000 y como parte del Ley de Mejoramiento del Boleto para Trabajar e Incentivos Laborales, los Estados Unidos Administración de la Seguridad Social otorgó una serie de subvenciones de planificación de beneficios a proveedores comunitarios en todo el país. Estas subvenciones, ahora denominadas Subsidios de Asistencia y Planificación de Incentivos Laborales (WIPA), destinado a ayudar a los destinatarios de Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) e Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) para comprender mejor la gran cantidad de reglas de trabajo y los requisitos de presentación de informes con respecto a estos programas de beneficios públicos. Se otorgaron dos subvenciones en Massachusetts:
- El sistema Comisión de Rehabilitación de Massachusetts nombró su programa, Proyecto IMPACTO. Este programa todavía existe hoy y presta servicios a los condados de Essex, Suffolk, Norfolk, Plymouth, Bristol, Barnstable, Dukes y Nantucket.
- Resource Partnership, una organización privada sin fines de lucro con sede en Natick, MA, nombró a su programa BenePLAN. En el momento de la subvención, Kathy Petkauskos, actual directora de Trabaja Sin Límites (WWL), fue el Director Ejecutivo de Resource Partnership. En 2008, la subvención y el programa BenePLAN se trasladaron a la Escuela de Medicina de UMass como parte de la Iniciativa WWL, cuyo objetivo es mejorar las tasas de empleo de las personas con discapacidades en Massachusetts. Este programa brinda servicios a personas que viven en los condados de Middlesex, Worcester, Franklin, Hampshire, Hampden y Berkshire.
Como parte del proceso de gestión de la marca Trabajo Sin Límites, BenePLAN ha sido renombrado Consejería de beneficios de Work Without Limits. Este cambio de marca proporciona una integración perfecta de los servicios de asesoramiento sobre beneficios en el panorama más amplio del empleo inclusivo que ha sido el sello distintivo de Work Without Limits desde su creación en 2008.
A pesar del cambio de nombre, el personal de Consejería de Beneficios de WWL continúa brindando servicios integrales de consejería de beneficios en nuestro territorio. La misión del programa de asesoramiento sobre beneficios es informar a los beneficiarios de SSDI y SSI sobre el efecto de los ingresos laborales en all beneficios públicos, no solo sus beneficios del Seguro Social. Hasta la fecha, WWL Benefits Counseling ha brindado servicios a miles de residentes de Massachusetts.A través del arduo trabajo y la dedicación de nuestro equipo altamente calificado de Coordinadores de Incentivos Laborales Comunitarios (CWIC), WWL Benefits Counseling brinda asesoramiento personalizado a las personas que reciben SSDI o SSI.
Nuestro equipo de CWIC, compuesto por Brian Forsythe, yo y mis colegas Barbara Lee, Marjorie Longo y Winnie Siano, explica el efecto de los ingresos laborales no solo en SSDI y SSI, sino también en MassHealth, Medicare, SNAP, EAEDC, TAFDC y Vivienda pública. Comprender el efecto de los ingresos del trabajo en los beneficios públicos hace que la decisión de volver a trabajar sea menos desafiante.
Además de brindar asesoramiento sobre beneficios, el equipo de Asesoramiento sobre beneficios de WWL también brinda una serie de Programas de entrenamiento dirigido al personal de agencias estatales y proveedores comunitarios que trabajan con personas con discapacidades que están trabajando o buscando volver a trabajar. Además, brindamos presentaciones generales para padres y cuidadores que buscan comprender cómo el trabajo afectará los beneficios públicos de sus hijos.
Work Without Limits también brinda servicios de Consejería de Beneficios a los beneficiarios del Seguro Social a través del Red Administrativa de Empleo Trabajo Sin Límites (WWL AEN). Las personas inscritas en este programa han asignado su Boleto para trabajar del Seguro Social a WWL AEN y han logrado o buscan lograr la independencia de los pagos de SSI o SSDI. Los servicios de asesoramiento sobre beneficios a través de WWL AEN están diseñados para ayudar a las personas a construir un puente hacia la seguridad financiera libre de beneficios públicos.
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