Nuestra hija, Noelle, está en la cúspide de la edad adulta. Es una atractiva joven de 21 años con síndrome de Down, que está emocionada por lo que depara el futuro. La hemos ayudado a desarrollar una visión de la vida que quiere llevar y el empleo es una parte importante de ella. ¿Por qué? Un trabajo proporcionará estructura, propósito y realización a su vida. Ayudará a definir su identidad, influyendo en cómo se ve a sí misma en la comunidad y cómo la comunidad la ve. ¿Cómo sucederá esto? A través de las oportunidades que brinda el empleo para las relaciones, el logro y la inclusión comunitaria.
Relaciones – ¡La vida es más divertida con amigos! Los adultos jóvenes con discapacidades pueden enfrentar desafíos para construir y mantener amistades. Para evitar el aislamiento social, necesitan oportunidades para construir y mantener relaciones significativas. El lugar de trabajo puede proporcionar los tipos de oportunidades para la interacción social que pueden ayudar a construir amistades. Noelle ha experimentado esto en su papel de voluntaria en un asilo de ancianos local. Ella ha usado su ingenio y encanto para conectarse con los pacientes de maneras que otros no lo han hecho, brindándoles felicidad a ellos y a sus familias. ¡El personal también la ha acogido con agrado, sorprendiéndola el mes pasado con un pastel de cumpleaños y entregándole una sonrisa colectiva!
Logro – El empleo brinda oportunidades para el logro, y el logro brinda oportunidades para la realización. Un trabajo puede presentar oportunidades diarias para completar tareas y desarrollar habilidades; ayudar a las personas con discapacidad a construir su identidad. Noelle exuda orgullo cuando completa tareas y domina habilidades. No puedes quitarle la sonrisa de la cara cuando entramos en el restaurante local donde hace una pasantía. Ella explica con entusiasmo su papel en el restaurante y nos presenta a su gerente. El impacto de sus logros en el lugar de trabajo es evidente.
Noelle practica su discurso de ascensor durante
una sesión patrocinada por PwC sobre habilidades para buscar empleo.
Inclusión de las Comunidades – Si no estás presente en la comunidad, ¿eres realmente parte de la comunidad? Con demasiada frecuencia, las personas con discapacidad carecen de oportunidades de empleo en sus comunidades locales. Los beneficios de trabajar cerca de casa son obvios: tiempos de viaje reducidos, entornos familiares y, lo que es más importante, la oportunidad de ser visto. Ser visto le permite a uno experimentar los beneficios de la comunidad e interactuar con vecinos, amigos, maestros y familiares. ¡A Noelle le encanta que la vean! Ver a conocidos en tiendas locales, restaurantes y otros entornos comunitarios puede ser lo más destacado de su día. Tener estas oportunidades en el trabajo tendría un impacto significativo en su vida.
El impacto del empleo se extiende más allá del modelo tradicional de salario por servicios de una relación empleador/empleado. Un trabajo a menudo influye en la identidad de un individuo: cómo se ven a sí mismos y cómo los ven los demás. Esto es especialmente cierto para las personas con discapacidades. A medida que Noelle comienza a buscar trabajo en serio, nuestro enfoque será ayudarla a encontrar un puesto que le brinde oportunidades de relaciones, logros e inclusión en la comunidad.
El empleo para las personas con discapacidad debe brindar oportunidades para las relaciones, el logro y la inclusión en la comunidad.
Si es una persona con discapacidad que busca un empleo inclusivo o un empleador que busca diversidad
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