Ilustración del pago de vivienda y comida.

Buenas noticias para los beneficiarios de SSI con respecto al alquiler y la comida

Actualmente, si una persona que recibe Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) alquila un apartamento o habitación por menos del valor justo de mercado, el Seguro Social 1) declarará que está recibiendo Manutención y Apoyo en Especie (ISM) y 2) reducirá su Beneficio mensual de SSI hasta en un tercio.

El 30 de septiembre de 2024, el Seguro Social cambiará la forma en que analiza los contratos de alquiler para los beneficiarios de SSI. El Seguro Social considerará esto como un acuerdo comercial para que la persona pague un alquiler más bajo si paga el monto del Valor Máximo Presunto (PMV) de SSI, que para 2024 es de $314 por mes.

¿Qué significa esto para los beneficiarios de SSI? Si vive en un apartamento y tiene un acuerdo con el propietario de que pagará menos de la tarifa justa del mercado por el alquiler, pero al menos $314 por mes, su SSI no se reducirá.

El otro cambio importante es que el costo de los alimentos proporcionados a una persona que recibe SSI ya no se considerará ISM. Antes de esta regla, si vivía en la casa de otra persona y ésta le proporcionaba comidas sin cargo, el valor de esa comida se deduciría de su pago mensual de SSI. A partir del 30 de septiembre de 2024, ese ya no será el caso.

En general, a partir del 30 de septiembre de 2024, será más fácil para las personas que reciben SSI llegar a fin de mes. También significa que el padre de un niño que recibe SSI puede alquilarle un apartamento o condominio no utilizado. Si el niño que recibe SSI paga el monto del PMV en alquiler, ya no verá una reducción en su monto mensual de SSI. Esto les dará más dinero cada mes para vivir.

Brian está certificado por la Administración del Seguro Social de EE. UU. como Coordinador de incentivos laborales para socios comunitarios (CPWIC). Bajo el programa de la Red de Empleo Work Without Limits, Brian ayuda a las personas en Massachusetts y en todo el país a hacer una transición sin problemas de recibir beneficios públicos a la autosuficiencia del trabajo. Además, Brian desarrolla y realiza capacitaciones para especialistas en empleo y administradores de casos sobre cómo los ingresos del trabajo afectan la elegibilidad para los beneficios públicos. Brian tiene una licenciatura en Psicología de la Universidad de Lowell, más de treinta años de experiencia en educación especial y rehabilitación vocacional, y más de veinte años de experiencia como consejero de incentivos laborales y beneficios de tiempo completo.