La discapacidad como requisito para el empleo
Julio - septiembre 2020
La Comisión para Ciegos de Massachusetts (MCB, por sus siglas en inglés) estaba interesada en obtener más información sobre el tipo y la cantidad de oportunidades de empleo para las cuales tener una discapacidad ayudaría a calificar a un candidato laboral. MCB se asoció con Work Without Limits, una iniciativa de Commonwealth Medicine, la división de servicios de consultoría y operaciones de la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts, para recopilar esta información a través de grupos focales y entrevistas.
Resultados:
Las personas con discapacidad tienen experiencias de vida que pueden ayudarlos a tener éxito en el mercado laboral. Estas experiencias de vida pueden beneficiar a cualquier lugar de trabajo.
Lea el Informe de discapacidad como requisito para el empleo de MCB
Descripción general del proyecto
El objetivo del proyecto MCB Disability as a Qualification for Employment (DQE) era desarrollar un Caso de negocio para personas con discapacidades, que responderá a la pregunta:
¿Cómo pueden los individuos aprovechar su discapacidad para ayudarlos a sobresalir en el mercado laboral y asegurar y tener éxito en el empleo?
Este caso de negocios sacará a la luz las muchas razones por las que los empleadores quieren incluir a personas con discapacidades en sus lugares de trabajo y contará la historia de cómo las personas que trabajan con éxito han aprovechado su discapacidad para contribuir con sus empleadores y avanzar en sus carreras. Ayudará a educar e informar a las personas con discapacidades sobre lo siguiente:
- por qué los empleadores los valoran
- que sus voces y experiencias de vida son esenciales en cualquier lugar de trabajo
Este caso de negocios también reemplazará el estigma tradicionalmente perjudicial que rodea a las personas con discapacidades con un argumento persuasivo para La discapacidad como requisito para el empleo.
Work Without Limits realizó grupos de enfoque y entrevistas con empleadores que incluyen personas con discapacidad y emplearon con éxito a personas con discapacidades, combinó estas perspectivas únicas y brindó información a MCB que educará e informará a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo sobre el valor que aportan al lugar de trabajo. A continuación se presentan los hechos clave de este proyecto:
Objetivos del proyecto
- Obtenga las perspectivas de los empleadores y las personas con discapacidades empleadas
- Desarrollar el caso de negocios para personas con discapacidades
- Proporcionar un recurso para MCB y otros profesionales de rehabilitación vocacional
- Educar, informar y empoderar a las personas con discapacidad que buscan empleo
Partes interesadas clave que se involucrarán durante este proyecto
- Empleadores que incluyen a las personas con discapacidad
- Trabajadores con discapacidad
- Trabajadores con discapacidad visual
- Consumidores anteriores y actuales de los servicios de rehabilitación vocacional de MCB
Beneficios de Participar en un Grupo Focal o Entrevista
- Proporcionar una rica comprensión de las opiniones y creencias de los empleadores y empleados con discapacidades.
- Educar, informar y capacitar a los profesionales de la rehabilitación vocacional y a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo en los años venideros.
Resultados del proyecto
- Un recurso que educa, informa y empodera a los candidatos con discapacidades que buscan trabajo sobre el valor que aportan al lugar de trabajo.
- Se estima que estará disponible en octubre de 2020
Recopilación de datos y modos de interacción
- Grupos focales y entrevistas realizadas virtualmente a través de Zoom y/o por teléfono
- Divulgación por parte del personal y los proveedores de Work Without Limits y MCB
¿Tienes preguntas?
Si tiene alguna pregunta sobre este proyecto, comuníquese con:
Nathan Skrocki, MCB, nathan.w.skrocki@mass.gov o 413-781-1290 x7817203
o Kathy Muhr, Work Without Limits, Directora de Participación Comunitaria, Kathy.Muhr@umassmed.edu o 508-856-3533
Work Without Limits se asoció con Polus Center en la Iniciativa de Empleo Ahora (ENI) de la Comisión para Ciegos de Massachusetts (MCB)
